Les entreprises souhaitent intégrer et promouvoir des personnes capables d’établir et de maintenir de bonnes relations avec les autres membres d’une équipe, capable de souplesse, de flexibilité et de créativité.

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 » VOIR AUSSI : 59% des recruteurs ont comme 1er critère de recrutement les compétences intra et inter personnelles.

Formations soft Skills… ça n’est que récemment que nous avons adopté le terme anglo-saxon… et pourtant nous formons au soft skills depuis très longtemps. De quoi s’agit-il? Les softs skills regroupe un ensemble de compétences orientées vers soi-même (estime de soi, confiance en soi…) et vers les autres aisance en communication, prise de parole en public, charisme…  Nos formations se décomposent en quatre niveaux de trois jours qui peuvent être suivis indépendamment même si dans un souci de cohérence il est plus approprié de les suivre dans l’ordre.

Développement des soft skills… un gain pour l’entreprise, un gain pour le salarié.
Voici un domaine où nous sommes dans une relation gagnant/gagnant… forte. Le développement des softs skills est tout bénéfice pour l’entreprise… augmentation de l’efficacité et de la motivation… tout bénéfice pour le salarié… mieux être au travail et dans sa vie personnelle.

Les soft skills définition :

Les soft skills peuvent être définies comme les compétences humaines et relationnelles… internes (développement personnel) et externes (communication positive avec les autres).

Connaissances et compétences.
Trop souvent, les soft skills… quand elles sont enseignées le sont de manière théorique. Les softs skills ce sont avant tout des comportements ou en tout cas se manifestant comme tel. Nos formations sont très concrètes et débouchent sur un savoir-faire concret.

Les 4 niveaux de formation.

SKC-I Soft skills niveau I : Les outils d’une communication efficace (3 jours soit 20 heures).

– Qu’est-ce qu’une bonne relation ? Comment la créer? Comment la maintenir ?
– Bien observer son interlocuteur… pourquoi ? comment ?
– Qu’est-ce qu’une bonne écoute et comment la mettre en place.
– La synchronisation… comment créer du lien… un groupe d’appartenance.
– La communication d’influence… communiquer avec l’inconscient… communication positive.
– Les 3 modèles de communication… méta modèle, milton modèle, modèle perceptuel.
– Communication fonctionnelle et dysfonctionnelle.

SKCM-II : Soft skills niveau II : Changement et motivation (3 jours soit 20 heures).

– Clarifier ses objectifs.
– Les niveaux logiques de l’adaptation et du changement.
– Changement de type I et de type II.
– Les croyances limitantes (croyances au sens d’opinion sur soi, les autres et le monde)..
– Les représentations mentales au cœur de la motivation.
– Optimisme et pessimisme… expliqués par les neurosciences.

SKDP-III : Soft skills niveau III : Le développement personnel (3 jours soit 20 heures).

– Rôle des marques d’attention…
– Gérer ses conflits internes.
– Quels sont nos critères de choix.
– Valeurs et anti-valeurs qui balisent notre chemin.

SKCR-IV : Soft skills niveau IV : La créativité (3 jours soit 20 heures).

– Créativité de Walt Disney.
-Développement du Charisme.

Tarifs et financement.
Le coût de chaque module ou niveau est de :
600 € HT soit 720 € TTC
Financement par votre entreprise : demandez nous de vous établir un devis que vous présenterez au service formation des RH.

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